Mi nombre es Loli Bello y soy fundadora de Factoría de consciencia. Tras 20 años gestionando equipos en proyectos de tecnología en los que el estrés me ha pasado factura a nivel físico, mental y emocional, el coaching y otras herramientas de desarrollo personal/profesional, llegaron a mi vida para cambiar, por completo, mi forma de trabajar y ver el mundo.
Este doble rol profesional (ingeniera/coach, técnico/humano) me ha permitido conocer las limitaciones externas e internas que tienen los profesionales y equipos para afrontar el estrés y el trabajo diario, descubriendo que trabajar de manera consciente, disminuye el estrés, mejora el clima laboral y se obtienen mejores resultados.
En Factoría de Consciencia trabajamos, por tanto, de forma holística, desarrollando y formando profesionales que aprendan a utilizar las herramientas externas que nos brinda la tecnología para facilitar su trabajo diario, potenciando las habilidades y herramientas internas que ofrecen el autoconocimiento de la forma de percibir, de sentir y pensar a nivel individual y grupal.
A este nuevo rol de profesionales que aúnan su potencial técnico, creativo y humano lo hemos llamado «Ingeniero/as de Consciencia».
¿Quieres tener en tus equipos Ingeniero/as de Consciencia para mejorar el bienestar laboral y el rendimiento en tu empresa ?
Para reducir el estrés y mejorar el clima laboral, trabajamos a nivel individual y grupal en estas 4 áreas:
Es la facultad psíquica por la que un sujeto se percibe a sí mismo en el mundo, conociendo de inmediato sus actos y reflexiones. Conocer cómo esa consciencia a nivel individual y grupal afecta en el día a día a la salud, a los procesos mentales y emociones, ayudará a bajar los niveles de estrés y mejorar el bienestar laboral.
Mejorar la comunicación con uno mismo y con el equipo utilizando una comunicación asertiva en la que se establecen los objetivos de forma clara y concisa mejora las relaciones laborales y ayuda a que todos remen en una misa dirección lo que facilita la consecución de resultados.
Tomar conciencia del comportamiento y las estrategias de afrontamiento ante los principales estresores ayudará a poner medidas de acción para mejorar la toxicidad y los conflictos en relaciones.
El uso de metodologías ágiles como marco de de trabajo en equipo, el uso de herramientas de planificación, gestión de proyectos y automatización de procesos ayudará a optimizar los tiempos en tareas repetitivas y monótonas.
Sesiones de coaching en las que te acompaño en la consecución de tus objetivos, donde descubrirás el potencial que tienes y desecharás aquello que está frenando tu avance.
Ampliar la conciencia sobre cómo la forma de verte a ti, a los demás y al mundo puede estar limitando tu avance y como redefinir los estresores para afrontarlos con nuevas herramientas.
Aplicar dinámicas de alto impacto, para sacar a los asistentes de su “zona de confort” y confrontarlos con situaciones límites, creencias, miedos y otros factores que no les permiten avanzar.
Innovadora forma de trabajar y organizar flujos, que divide los proyectos en partes, permite adaptarse sobre la marcha, complementa y resuelve etapas en poco tiempo.
Limpieza energética de lugares y armonización de espacios para neutralizar radiofrecuencias electromagnéticas ocasionadas por aparatos electrónicos y ondas vibratorias de la tierra (geopatia).
Dinámicas de grupo en las que el interventor crea de manera consciente e intencionada, entornos que reduzcan el conflicto disfuncional para potenciar la inteligencia colectiva del grupo.
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